Coyotaje laboral: cómo protegerte de abusos legales

Imagina que estás enfrentando un conflicto laboral en tu empresa. Quizá uno de tus empleados no ha cumplido con las expectativas o se ha dado una situación que requiere una terminación de contrato. Sabes que este tipo de decisiones son delicadas y, si no se manejan de manera adecuada, pueden convertirse en un dolor de cabeza legal.

Gestionar despidos y acuerdos legales no es tarea sencilla. Hay un mar de términos y procedimientos que, si no se siguen correctamente, podrían traer consecuencias graves para tu negocio. Desde indemnizaciones hasta juicios laborales, los riesgos son altos. Es en este escenario de incertidumbre donde suelen aparecer los “coyotes laborales”, ofreciendo soluciones rápidas y tentadoras, pero llenas de trampas.

Estas personas aprovechan el desconocimiento de los trabajadores y abusan de su situación generando falsas expectativas sobre compensaciones infladas que rara vez proceden en tribunales. Estos “coyotes”, como se les conoce, cobran hasta el 50% de las sumas reclamadas, creando un ambiente de desconfianza y afectando a ambas partes. 

Ante esta situación, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha dado un paso crucial al lanzar un nuevo sitio web y una calculadora laboral, herramientas diseñadas para empoderar a los empleados y reducir la incidencia de estas prácticas abusivas. El sitio www.conciliacionlaboral.org.mx  permite a los trabajadores consultar si su caso es de ámbito local o federal y también ofrece una calculadora oficial que facilita el cálculo de liquidaciones y finiquitos.

La importancia de esta herramienta radica en la transparencia que ofrece, ya que elimina las falsas expectativas generadas por los coyotes y brinda una guía clara sobre los derechos laborales. Los trabajadores ahora pueden realizar sus cálculos de manera directa y gratuita, lo que reduce el riesgo de ser engañados.

Coyotaje laboral: un abuso recurrente

El director del CFCRL, Alfredo Domínguez Marrufo, explicó que el coyotaje laboral se ha convertido en un problema serio en zonas aledañas a los Centros de Conciliación. Muchos trabajadores desconocen cuándo un despido es injustificado, lo que los hace vulnerables ante estos intermediarios. Los llamados “coyotes” ofrecen sus servicios prometiendo que las demandas prosperarán y que el trabajador recibirá una alta compensación económica, incluso cuando saben que esto es poco probable.

Las víctimas no solo son los trabajadores, sino también las empresas. Frecuentemente, estos intermediarios intentan extorsionar a las compañías para que realicen pagos fuera del ámbito legal. Esto genera un ambiente de incertidumbre jurídica que impacta negativamente en la productividad empresarial y la estabilidad laboral.

Hacia una mayor justicia laboral

El coyotaje laboral ha sido un obstáculo recurrente en las relaciones entre empleados y empleadores, afectando tanto la transparencia como la legalidad de los acuerdos laborales. Con la implementación de herramientas como el nuevo sitio web del Centro Federal de Conciliación, se da un paso importante hacia la erradicación de estas prácticas fraudulentas. Sin embargo, la correcta interpretación y aplicación de las normativas sigue siendo un reto para muchas empresas.

En WORTEV, entendemos la complejidad de los temas legales y de capital humano. Por eso, ofrecemos asesoría especializada para asegurar que las empresas cumplan con las leyes laborales y también gestionen de manera efectiva el reclutamiento, selección y manejo de talento. Al alinear la estructura legal con las mejores prácticas de capital humano, ayudamos a que las empresas crezcan de manera ética y sostenible, evitando riesgos legales y optimizando sus procesos de contratación.

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Con información de: AMEXI y El economista